Уважаемые работодатели!

С 2024 года введен новый механизм целевого обучения и приема на целевое обучение.

Целевое обучение – это обучение в вузе по договору о целевом обучении с заказчиком целевого обучения или другими словами взаимодействие между работодателями, образовательными организациями и гражданами (абитуриентами и студентами) при организации обучения с гарантированным трудоустройством по его завершению.

Преимущества:

- эффективное решение кадровых вопросов

- привлечение в организации специалистов нужного профиля

- учёт специфики организации при обучении.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования» утверждены:

- положение о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;

- правила установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета;

- типовая форма договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования;

- форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования;

- форма заявки на заключение договора о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования.

Организация и обеспечение заключения договора о целевом обучении, и информирование заинтересованных лиц об исполнении обязательств сторон договора о целевом обучении и об ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении осуществляются с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» http://trudvsem.ru/.

Основные нововведения

- Заказчики формируют предложения о заключении договоров о целевом обучении.

- В предложениях заказчики указывают требования к гражданам, желающим заключить договор о целевом обучении.

- Граждане подают заявки на заключение договора о целевом обучении в соответствии с предложениями заказчиков.

- Договор о целевом обучении с гражданином, поступающим на обучение, заключается после зачисления.

- При подготовке к заключению и заключении договоров о целевом обучении используется Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

- Срок трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении – от 3 до 5 лет.

- Возможно прохождение гражданином практической подготовки у заказчика/работодателя и сопровождение гражданина наставником.

- Заказчик может установить требования к успеваемости гражданина.

- При поступлении на обучение или во время обучения по образовательной программе гражданин вправе заключить договор о целевом обучении только с одним заказчиком.

Заказчик может НЕ размещать предложения на цифровой платформе «Работа в России» в следующих случаях:

- целевое обучение в интересах безопасности государства;

- заказчик – орган, указанный в части 1 статьи 81 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»;

- заказчик – Управление делами Президента Российской Федерации или подведомственная ему организация;

- заказчик или работодатель – организация ОПК.